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Identifiez et valorisez les compétences comportementales,
transversales et humaines (Soft Skills) de vos collaborateurs.
Vous serez en mesure de lever les freins pour :
> Engager et impliquer vos collaborateurs dans des actions concrètes et renforcer leur responsabilité et autonomie.
> Allier la performance de l’entreprise et la qualité de vie au travail.